Implica en la implementación y funcionamiento de mecanismos de denuncia para recibir las alertas referidas a posibles inconductas o actos corruptos.
Consta de los siguientes subcomponentes:
- Implementación de canal de denuncias
El canal de denuncias supone la existencia de un mecanismo claro, sencillo y visible que permita y facilite a cualquier persona (sea trabajador o usuario) a reportar la denuncia de una práctica cuestionable en la que pudiera haber incurrido un colaborador de la entidad.
Implementación en Osinergmin:
- Denuncias anónimas y Mecanismo de protección al denunciante
La denuncia anónima permite al denunciante presentar una comunicación o reporte de irregularidad sin exigencia de identificación.
Implementación en Osinergmin:
- Resolución de Gerencia General N° 200-2021-OS/GG que aprueba las "Disposiciones para la Presentación y Atención de Denuncias por Presuntos Actos de Corrupción y el Otorgamiento de Medidas de Protección al Denunciante"
Los mecanismos de protección son procesos que salvaguardan a un denunciante respecto de una represalia (sea esta una agresión física, hostigamiento laboral o despido).
Implementación en Osinergmin:
- Resolución de Gerencia General N° 200-2021-OS/GG que aprueba las "Disposiciones para la Presentación y Atención de Denuncias por Presuntos Actos de Corrupción y el Otorgamiento de Medidas de Protección al Denunciante"
- Mecanismo de detección de irregularidades
Son herramientas a través de las cuales proactivamente la entidad identifica irregularidades en su personal. El objetivo es identificar pequeñas irregularidades en el personal que más adelante podrían convertirse en problemas mayores. Ej: pruebas de integridad, usuario oculto.
- Mecanismos de investigación y Órganos disciplinarios
Los mecanismos de respuesta inmediata frente a la comisión de un presunto acto de corrupción o práctica cuestionable. Dichos mecanismos deben ser independientes, céleres y efectivos a efectos de erradicar cualquier atisbo de percepción de impunidad.
Implementación en Osinergmin:
Los órganos disciplinarios son instancias dentro de la entidad encargadas de instruir, investigar y sancionar.
Implementación en Osinergmin:
- Ley 30057
- Reglamento de Ley 30057
- Resolución de Gerencia General N° 200-2021-OS/GG que aprueba las "Disposiciones para la Presentación y Atención de Denuncias por Presuntos Actos de Corrupción y el Otorgamiento de Medidas de Protección al Denunciante"
- Marco normativo interno de infracciones y medidas disciplinarias
Infracciones debidamente especificadas, claras, en lenguaje sencillo, que cubran todos los posibles supuestos de prácticas cuestionables.
Implementación en Osinergmin: